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あなたは出産2週間後に職場復帰できますか? YahooのCEO、双子を出産2週間後に仕事への復帰を発表?!

今朝のニュースで、YahooCEO(最高経営責任者)であるマリッサ・メイヤー氏が12月に双子の女児を出産予定、そして2週間の妊娠休暇後に職場に復帰することを発表したのを聞きました。

今回の同氏の妊娠は2度目であり、20121度目の男児出産の際も2週間の妊娠休暇後に仕事に復帰しており、ワーカホリック(仕事中毒)文化と女性の妊娠後における身体および精神面への可能性などが大きな話題となりました。

ちなみにYahooの女性職員は、通常16週間の出産休暇が与えられるようですが、もし会社のトップが2週間の休暇後に復帰してしまったら、妊娠休暇16週間を取る職員の身が狭くなるような気がするのは私だけでしょうか?

2週間は母子ともに短いのでは?と思えるのですが、さらに驚いたのは・・・。

出産2週間後に職場復帰はアメリカでは珍しいことではない!?

米労働省の調査による、アメリカでは4人に1人が2週間の産休後に職場に戻っています。これだとマリッサさんの産休2週間はあまり珍しくもないと思えますが、実はアメリカでは、たった13%の職員しか有給の産休を授与できないことから、生活のためにやむを得ず職場復帰をしているのが現実のようです。(2012年米労働省の統計から)

仕事と育児のバランスをどうとるのかは夫婦や家族の在り方しだい。近くに祖父母が住んでいた り赤ちゃんにとり快適な託児所などがあれば、早々の復帰はむずかしいことではありません。生活がかかっている、仕事に熱中しているなどさまざまなケースがあることでしょう。

それでも、生涯に一度、もしくは数回しか体験できないかもしれない0歳~3歳の自分の子供との大切な時間を他人にまかせるのはとても惜しいように感じます。
この時期の赤ちゃんにとり、母親と時間を過ごすのは、将来の人間形成や母子の関係を築く上でとても重要なことだと経験上感じるのです。

私自身、20年近く前、LAで仕事中に産休をとりました。あの当時の私の会社の産休は3か月でした。大渋滞のハイウエーの通勤が大きなお腹には負担となり、産前に1か月とり、産後の2か月過ぎた後、たった2か月の娘を誰かに預けて仕事に戻ることは不可能でした。まわりに祖父母や身内などはもちろんいません。まったく見知らぬ託児所に預ける勇気がなかったのです。当時の仕事は自分のドリームジョブで大満足でしたが、職場復帰を断念して、2か月の娘といる時間を選択しました。

母子の絆はお金で買えるものではありません。

どんなに出世して高い地位に着けたとしても、子育てはそれには代えられない大きな達成感、幸せ感や喜びが得られるからです。

YahooCEOがどんな暮らしをしているのかは検討もつきません。きっと仕事に熱中して、子育ては2の次と言ったところでしょうか?それとも、優秀なベビーシッターを雇い、週末は子供たちとのんびりと過ごしているのかもしれません。

十代の子供が荒れて手がつけられなくなったとき、自分が歳を取って人生を振り返ったとき、育児に専念できる数週間がどれだけ貴重なものだったのかがきっとわかるのかもしれませんね。

 

http://www.ibtimes.com/yahoo-ceo-marissa-mayers-pregnancy-sparks-debate-over-maternity-leave-two-weeks-2077529

http://fortune.com/2012/10/02/marissa-mayers-brief-maternity-leave-progress-or-workaholism/

http://www.zenroren.gr.jp/jp/jyosei/2007/070720-02.html

 

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